Carti in categoria Management

Lucratorii de astazi au mai multe ocazii si mai multa mobilitate decat orice generatie anterioara. Ei se confrunta, totodata, cu dificultati fara precedent, inclusiv cu inflatia, cu deficitul de forta de munca si de locuinte si cu volatilitatea climatica. Chiar si notiunea de pensionare este supusa unei regandiri profunde, pe masura ce durata vietii noastre se prelungeste si relatia noastra cu munca evolueaza. In acest context, sfaturile financiare testate si adevarate pe care le-au urmat parint...

Prin coaching, tu, echipa ta si organizatia din care faceti parte veti obtine performante superioare Coaching pentru performanta este cartea absoluta pentru coachi, lideri, manageri de resurse umane si specialisti din toata lumea. Bestseller international care include modelul GROW, aceasta carte este textul fondator al profesiei de coach. In paginile acesteia aflam motivele pentru care secretul pentru productivitate, dezvoltare si implicare este sa-i ajuti pe oameni sa ofere tot ce e mai bun din...

Nici chiar cea mai buna decizie nu duce intotdeauna la cel mai bun rezultat. Intotdeauna exista un factor aleatoriu, pe care nu-l poti controla – si intotdeauna exista informatii ascunse. Asadar cheia succesului pe termen lung (si a evitarii ingrijorarii excesive) este sa gandesti in pariuri: cat de sigur sunt? In ce moduri posibile ar putea evolua lucrurile? Ce decizie are cele mai mari sanse de succes? Am nimerit in cele zece procente ghinioniste din strategia care functioneaza in 90% di...

Fericirea si succesul tau depind de relatiile tale profesionale. De oamenii pe care ii conduci. De cat de bine lucrezi cu seful tau. De felul in care are loc colaborarea cu colegii. De modul in care te conectezi cu potentialii clienti importanti si cu clientii-cheie. Dar adevarul incontestabil este acesta: cei mai multi dintre noi lasam sanatatea si soarta acestor relatii in seama hazardului. Ne salutam, schimbam amabilitati... si speram ca lucrurile vor iesi bine. Insa toate relatiile devin s...

CANTECUL RELEVAN?EI este o reflectie incitanta asupra muncii: de ce este asa cum este, de ce si-a pierdut din valoare si ce anume putem face toti – mai ales liderii – pentru a o imbunatati. Instabilitatea economica si trendul crescator al muncii de acasa ne-au facut sa fim deconectati si neimplicati. Managerii alarmati raspund cu ordine dure, care se propaga de sus in jos pe scara ierarhica, concedieri, monitorizarea angajatilor si sedinte obligatorii. Angajatii raspund prin a nu mai...

Aparitia in limba romana a cartii Coaching zi de zi este sustinuta de Banca Transilvania.In cartea lui Michael Bungay Stanier, coachingul devine o parte integranta si informala a programului de zi cu zi, prin care managerii si echipele acestora reusesc sa munceasca mai putin, dar sa aiba rezultate de impact. Gratie experientei acumulate in anii in care a ajutat peste 10 000 de manageri extrem de ocupati, din toata lumea, sa deprinda abilitatile practice ale coachingului, Bungay Stanier reuseste ...

Cei care schimba jocul este, dupa stiinta noastra, prima carte care vorbeste despre mecanismele si procesele de decizie ale primei generatii de antreprenori romani de dupa desertificarea comunista. Veti citi in aceasta carte – in ordinea varstelor de pe tricou – despre Dragos Petrescu (City Grill, Caru’ cu Bere); Mihai Marcu (MedLife); Vasile Armenean (Betty Ice); Dragos si Adrian Paval (Dedeman); Adrian Mihai, Felix Patrascanu si Neculai Mihai (Fan Courier); Dan Sucu (Mobexper...

Ne gândim la bani în termeni de cifre, valori şi sume, dar, când vine momentul să îi cheltuim efectiv, ne implicăm mai degrabă cu inima decât cu mintea. Emoțiile joacă un rol definitoriu în modelarea comportamentului nostru financiar, transformându-ne adesea în propriii noștri dușmani când încercăm să economisim, să profităm de oferte şi să cheltuim responsabil.Explorând o gamă largă de subiecte cotidiene – d...

Ca miscare, abordarea Lean Startup trebuie sa evite doctrinele si ideologiile rigide. Trebuie sa evitam caricatura unei formule stiintifice scortoase sau lipsa umanitatii in munca. De fapt, stiinta este unul dintre scopurile cele mai creative ale umanitatii. Consider ca aplicarea acestor principii in antreprenoriat va debloca un depozit urias de potential uman.Cum ar arata o organizatie daca toti angajatii sai ar fi inarmati cu superputerile organizatorice Lean Startup? ERIC RIESAceasta este o c...

De ce bonusurile mari ii pot face pe directori mai putin productivi?Cum niste instructiuni neclare pot sa fie de fapt de ajutor?De ce razbunarea este atat de importanta pentru noi?De ce exista o diferenta atat de mare intre ceea ce credem ca ne va face fericiti si ceea ce ne face fericiti cu adevarat?In volumul Irational in mod previzibil (Publica, 2010), Dan Ariely a decelat numeroasele pulsiuni care ne fac sa luam decizii nepotrivite. Acum, in volumul Irationalitatea benefica, el ne dezvaluie ...

Indiferent ca sunteti conducatorul unui departament mic sau al unei corporatii globale, Judeca va va oferi cadrul pentru evaluarea oricareisituatii, luarea deciziei si, daca este necesar, corectarea ei in faza de executare. Va va arata cum sa rezolvati problemele de resurse umane, strategie si managementul crizei, domenii care in general se suprapun. Si va va ajuta sa va invatati intreaga echipa sa ia mai des decizia corecta.Nicio organizatie nu-si poate permite sa neglijeze o disciplina crucial...

"Aceasta este o carte destinata visatorilor si oamenilor de actiune. A fost scrisa pentru toti cei care se simt sufocati de birocratie, care se tem ca „sistemul” actioneaza impotriva inovatiei, care cred, in secret, ca gatul sticlei este in partea de sus a sticlei, care se intreaba de ce lucrul in corporatii trebuie sa fie atat de lipsit de spirit, care cred ca angajatii sunt suficient de inteligenti pentru a-si organiza singuri munca, care stiu ca „managementul”, asa cum...

Totul incepe cu urgenta. La inceputul oricarui efort de a face schimbari, indiferent de magnitudinea lor, daca simtul urgentei nu este indeajuns de puternic, iar multumirea de sine nu este indeajuns de scazuta, totul devine mult mai dificil.Cu un fals simt al urgentei, o organizatie actioneaza energic, dar actiunile sale sunt dominate de anxietate, furie si frustrare, fara hotararea de a castiga in cel mai scurt timp posibil.Confuzia dintre falsa urgenta si cea reala reprezinta o problema uriasa...

Autori: Kjell Nordstrom, Jonas RidderstraleFunky Business se afla pe locul 16 într-un top al celor mai bune carti de business/leadership din toate timpurile, conform unui recent sondaj Bloomsbury.Manifest al noii generatii de lideri, si nu numai, Funky Business este o lectura obligatorie pentru cei care vor sa învete limbajul si retetele noii economii. De fapt, în vremurile funky pe care le traim, suntem cu totii lideri, ne spun cei doi autori. Detinem controlul celei mai impor...