Carti in categoria Management

Oameni si organizatii, fata in fata cu marile lor provocariCeea ce ii lipseste lumii de azi este un leadership real. O buna parte din ceea ce trece azi drept leadership este un leadership contrafacut, chiar daca da uneori impresia de eficacitate, doar pentru ca oamenii il urmeaza pe lider sau ii accepta agenda. Cartea defineste leadershipul real si explica de ce avem atata nevoie de el. In plus, cartea propune un model concret, care arata cum trebuie exercitat un leadership real si responsabil i...

Multi oameni sunt, din fire, concilianti si cooperanti; altii sunt, dimpotriva, competitivi. Exista persoane deosebit de eficiente in negociere, indiferent de abordarea lor. In privinta stilului exista un singur adevar: ca sa fie buni, negociatorii trebuie sa invete sa fie ei insisi la masa negocierii. Trucurile si stratagemele care ii incomodeaza nu dau rezultat. Daca vor sa negocieze bine, nu trebuie sa fie vicleni, dar e util sa fie atenti si prudenti. ?O carte noua, care poate cu adevarat sa...

Construita in jurul Modelului Secvential al Vanzarii si impletind creativ logica cu simplitatea si umorul, cartea "Zece pasi spre succesul in vanzari" va ofera o inspirata prezentare a unor instrumente si metode care va vor ajuta sa parcurgeti fara gres intregul proces de vanzari. Cititi-o si veti castiga incredere in fortele proprii, veti intelege ce anume ii motiveaza pe clienti sa va cumpere marfa si veti construi relatii pe termen lung cu ei. "Zece pasi spre succesul in vanzari" este un ghid...

Ati citit vreodata o carte de afaceri care va promitea profituri uriase, prezentandu-va teorii cat se poate de elegante, dar fara nicio indicatie despre cum le puteti aplica in practica? Sigur ca da. Nu-i asa ca e frustrant? Cartea 40 de strategii ofera cateva sfaturi foarte practice pentru oamenii de afaceri cu mult simt practic. Obiectivul e concret: sa prezinte orice idee in asa fel incat sa poata fi luata si aplicata IMEDIAT. Forma de prezentare a celor 40 de strategii include cate un rezuma...

Practica de personal – o abordare pragmatica a activitatii de personal si resurse umane, in context organizational, un instrument valoros de introducere in domeniul managementului personalului, un ghid util atât generalistilor, cât si specialistilor. Structura cartii urmareste principiile generale stabilite de The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), www.cipd.co.uk, pentru standardele profesionale in resurse umane, pe baza carora se poate obtine calificarea ...

Inteligenta emotionala este unul dintre principalii factori de succes. Inteligenta emotionala poate insemna o schimbare uriasa in bine, atat in vietile noastre personale, cat si in privinta satisfactiei si performantelor noastre profesionale. Inteligenta emotionala este factorul definitoriu care ne permite sa avem relatii plenare si calde cu ceilalti. Inteligenta emotionala este pasul dintre a trai pasiunile din vietile noastre si simpla trecere prin viata. Inteligenta emotionala este...

Descriere :Lumea corporatiilor nu este populata de obicei cu personaje numite Merlin si Arthur. Cine sunt ei si de unde vin? Veti afla pornind pe firul legendei din cartea ?Factorul Merlin?. ?Factorul Merlin? nu este o carte usoara, ci o aventura intelectuala in urma careia veti descoperi multe idei profunde si cai de imbunatatire pentru dumneavoastra si organizatia dumneavoastra. Dificultatea principala provine din caracterul de metafora al cartii: autorul isi exprima observatiile privind lumea...

Descriere :O lucrare de referinta in domeniu care ne convinge ca a sti cum sa vinzi poate fi pasul dintre faliment si succes in afaceri. Nr. pag. : 395

Descriere :"Sunt cat se poate de impresionat de principiile de leadership pe care ni le infatiseaza Piramida Succesului. Astfel de principii sunt fundamentale pentru cresterea personala si pentru succesul companiilor si natiunilor. Stiind ceea ce faceti, sunt incredintat ca veti avea succes in incercarea dumneavoastra de a ajuta famiile si organizatiile sa-si recladeasca infrastructura solida de care au atata nevoie". (David Hentschel)Nr. pag. : 270

Descriere :Be the Boss ! Cartea de capatai pentru oricine doreste sa-si porneasca propria afacere O modalitate foarte colorata, degajata si usoara de a invata antreprenoriat, fara intimidarea unui manual de curs gros si plictisitor.Nu exista invatator mai bun decat experienta.Aceasta carte a fost gandita initial ca un instrument care sa ofere un sprijin simplu, practic si specific si sa ajute tineri si nu numai sa-si gaseasca drumul spre prosperitate prin transformarea viziunii lor despre antrep...

Descriere :In orice organizatie, indiferent de nivel, exista un zacamant bogat, dar inca nedescoperit, de idei utile. Tehnica gandiri creative tinde sa descopere acest zacamant si sa-l exploateze in beneficiul respectivei organizatii si al societatii in ansamblu. Este insa nevoie de un efort sustinut, nu doar pentru a invinge scepticismul si lipsa de incredere, ci si pentru a parcurge etapele ulterioare sedintei de brainstorming, respectiv evaluarea si aplicarea in practica a ideilor generate. M...

In introducerea cartii, autorul Paul Pryor noteaza: “As vrea ca toata lumea care citeste aceasta carte sa perceapa doua mesaje din partea mea: primul consta in a intelege ca industria constructiilor se schimba foarte repede, iar cel de-al doilea, este ca trebuie sa recunosti ceea ce nu stii”. Pe piata de astazi, in care modurile in care facem afaceri s-au schimbat, cheia succesului consta in a combina competenta de stricta specialitate tehnica cu un bagaj solid de competente in domen...

Descriere :"Decizii eronate, produse oribile, reclame autodistructive, escroci fara talent, fuzionari spectaculos de prost gandite, filme de la Hollywood care nu fac decat sa-nghita bani, averi risipite, oportunitati aruncate pe apa sambetei… - “ Gafe epocale din istoria afacerilor” le prezinta pe toate acestea clasificate corespunzator subdiviziunilor functionale ale organizatiei corporatiste, pentru ca cititorul sa urmareasca mai usor traiectoria pe care gafele o parcurg pri...

Coachingul este o cheie universala de acces la resursele oamenilor si organizatiilor. Toti avem nevoie de coaching. Chiar si un coach puternic si experimentat are nevoie de antrenament si supervizare... Coachingul este, in esenta, ...o indicatie exploratorie pentru activarea sinapselor necesare unei actiuni dorite, o interactiune umana care activeaza resurse nefolosite, sustine motivatii, inspira, extinde cadrul de referinta. Anul publicării: 2008 Pagini: 296...

De ce un dictionar de coaching comentat?Coachingul poate fi inca socotit o profesie foarte noua. Dezvoltarea lui incredibila din ultimii cinsprezece ani face azi din el meseria cu cea mai mare crestere la nivel mondial. In ciuda acesui dinamism care, in mod evident, este motivat de o primire extraordinara pe aproape toate pietele lumii, trebuie sa constantam ca pentru multi, aceasta meserie ramane misterioasa. Daca unii nu inteleg deloc in ce consta coachingul, altii in perce, in mod simplist, c...

Cartea prezinta sintetic problematica managementului si dezvoltarii personalului din organizatii, urmarind pas cu pas principiile generale stabilite de The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD - www.cipd.co.uk) pentru standardele profesionale in domeniul resurselor umane, pe baza carora se poate obtine calificarea Certificate in Personnel Practice (CPP). Cartea ii familiarizeaza pe cei proaspat intrati in domeniul RU cu conceptele si ideile teoretice si cu aptitudinile practice...

Din cuprinsul cartii Managementul Operatiunilor - Editia a V-a Partea intai. INTRODUCERE Capitolul 1. Managementul operatiunilor Capitolul 2. Rolul si obiectivele strategice ale operatiunilor Capitolul 3. Strategia de operatiuni Partea a doua. PROIECTARE Capitolul 4. Proiectarea proceselor Capitolul 5. Proiectarea produselor si a serviciilor Capitolul 6. Proiectarea retelei de aprovizionare si livrare Supliment la Capitolul 6. Activitatea de prognozare Capitolul 7. Configuratie si ...

Management de proiect – Abordare sistemica este o monumentala lucrare de referinta in domeniu, continand practic toate aspectele pe care trebuie sa le cunoasca cineva care are de-a face cu aceasta disciplina, de la definitii, concepte si teorii fundamentale, pana la aspectele practice ale organizarii, managementului si muncii cu oamenii. Prezentarea conceptelor este deopotriva meticuloasa si sintetica, sub forma listelor si tabelelor, cu explicatii, comentarii si figuri lamuritoare. Autoru...

O prezentare moderna a problematicii leadershipului in organizatii, privit din perspectiva analizei tranzactionale. Sunt explorate atat postulatele traditionale ale leadershipului, cat si relatia acestuia cu sistemul in care actioneaza managerii, urmand modelul lui Einstein de a pune intruna intrebari revelatoare. Veti descoperi mai multe perspective din care poate fi privit leadershipul si veti afla ce anume este cu adevarat important pentru un manager care vrea sa-si conduca oamenii cum trebui...

Management de proiect – Abordare sistemica este o monumentala lucrare de referinta in domeniu, continand practic toate aspectele pe care trebuie sa le cunoasca cineva care are de-a face cu aceasta disciplina, de la definitii, concepte si teorii fundamentale, pana la aspectele practice ale organizarii, managementului si muncii cu oamenii. Prezentarea conceptelor este deopotriva meticuloasa si sintetica, sub forma listelor si tabelelor, cu explicatii, comentarii si figuri lamuritoare. Autoru...