Carti in categoria Altele

In cea mai importanta carte de business de la The Tipping Point incoace, Chris Anderson ne arata cum viitorul comertului si al culturii nu rezida in hituri, ci in ceea ce multa vreme a fost considerat un rateu – coada nesfarsit de lunga a produselor de nisa din curba cererii. „Ideile lui Anderson influenteaza gandirea strategica a companiei noastre la modul cel mai profund.” Eric Schmidt, CEO, Google „L-as aseza pe Anderson pe aceeasi treapta cu Malcolm Gladwell si ...

Focus iti va explica natura focusului promotor si a focusului preventiv, si modul in care ele functioneaza ca mecanisme psihice pentru a reusi sa te intelegi mai bine pe tine si sa-i intelegi pe cei din jurul tau intr-un mod cu totul nou. Unele lucruri pe care nu le-ai putut pricepe niciodata vor incepe sa aiba sens. Vei vedea in sfarsit de ce e atat de greu sa te descurci perfect si cu ideile de anvergura, si cu chestiunile de detaliu. De ce, in orice cuplu, „spontanul” nu este...

Daca ti-ai putea alege de la viata orice lucruri iti doresti, care ar fi? Descoperirile din domeniul neurostiintelor ne dovedesc ca putem sa ne schimbam modul de functionare a creierului. Creierul tau are peste 86 de miliarde de neuroni, fiecare dintre acestia fiind pregatit sa poarte raspunsurile tale catre lumea inconjuratoare. Dar oare mintea ta se concentreaza pe cele mai profunde dorinte si valori proprii sau functioneaza pe pilot automat? Tara Swart este convinsa ca toti avem puterea de ...

Pana acum, in toate organizatiile existau doua echipe: conducerea si forta de munca. Acum exista si o a treia echipa - oamenii de neinlocuit. Acestia sunt inventivi, conduc (indiferent de functia pe care o au), stabilesc legaturi intre oameni, fac ca lucrurile sa se intample si ordoneaza haosul. Ei gasesc solutii atunci cand nu exista un set de reguli care trebuie urmate. Isi incanta si isi provoaca clientii si colegii. Isi iubesc munca, dand tot ce au mai bun si transformand fiecare zi intr-o f...

Ce-ar fi daca ati putea sa invatati bazele oricarei abilitati noi in cel mult 20 de ore?Cercetarile sugereaza ca e nevoie de 10 000 de ore pentru deprinde o noua abilitate si pentru a deveni expert, iar primele ore sunt intotdeauna cele mai frustrante. Acesta este motivul pentru care este atat de greu sa invatati o limba straina, sa cantati la un instrument, sa jucati golf sau sa faceti fotografii extraordinare.Josh Kaufman ofera o solutie mai buna. Abordarea sa sistematica pentru deprinderea ra...

Urmarind evolutia imprevizibila a mintii, Godfrey-Smith arata cum din niste palcuri rebele de celule nascute in mare au aparut primele organisme capabile sa simta, sa actioneze si sa comunice prin semnale. Pe masura ce aceste organisme primitive au interactionat tot mai mult unele cu altele, complexitatea lor a crescut. Probabil ca primele sisteme nervoase au aparut intaia oara la stramosii meduzelor; mai tarziu, cefalopodele – care se trag din niste moluste cat se poate de banale – ...

A fost odata ca niciodata un clan de suricate ce traia in Kalahari, o regiune din sudul Africii. Dupa ani de crestere constanta, seceta a redus drastic resursele clanului, iar atacurile mortale ale vulturilor s-au inmultit. Pe masura ce lucrurile se inrautatesc, armonia clanului se destrama. Echipa de conducere se cearta cu privire la posibilele solutii, iar sugestiile din partea lucratorilor din prima linie primesc un raspuns demoralizant: „Nu asa procedam noi aici!”.Prin urmare, Na...

Guvernul, firmele, vietile pe care le traim, alimentele pe care le mancam s-au dezvoltat prea mult, s-au indepartat prea tare de realitate si au devenit prea industrializate. Este timpul, asadar, sa facem ceva in aceasta privinta.Steve Hilton, profesor la Universitatea Stanford si fost consilier al prim-ministrului David Cameron, crede ca frustrarile pe care oamenii le au in privinta guvernelor, a politicii, a conditiilor economice si a vietilor lor de zi cu zi sunt cauzate de problemele structu...

IPOTEZA MUNCII PROFUNDE: abilitatea de a indeplini o munca profunda devine din ce in ce mai rara si, implicit, din ce in ce mai valoroasa in economia noastra. Drept urmare, cei foarte putini care cultiva si, mai apoi, transforma aceasta abilitate in esenta vietii lor profesionale, vor prospera. Concentrat are doua teluri: primul este de a convinge cititorii ca ipoteza muncii profunde este adevarata. Cel de‑al doilea, este de a-i invata pe cititori sa profite de aceasta realitate, antrenandu‑...

Care este legatura dintre echipa Mercedes de Formula 1 si Google? Care este conexiunea dintre TeamSky a lui David Brailsford si industria aviatica? Ce au in comun inventatorul Dyson si jucatorul de baschet Michael Jordan? Toate au in comun gandirea de tip „cutie neagra“. Fie ca e vorba de dezvoltarea unui produs nou, de perfectionarea unei abilitati de baza sau de luarea unei decizii critice, ganditorii de tip cutie neagra nu se tem sa-si infrunte greselile, ci vad esecuril...

Intr-o cultura in care atat de multi aspira la laude si glorie, ce fel de persoana e cea care isi gaseste satisfactia in munca nestiuta de nimeni? Pornind de la celebrul sau articol „Ce au in comun verificatorii de informatii si anestezistii?“, aparut in The Atlantic, David Zweig ne arata ce putem invata cu toti de la „invizibili“. Desi domeniul de activitate al acestora presupune expertiza solida, competente profesionale si dedicare, acesti oameni sunt recunoscuti in mic...

Pasi mici, schimbari mari este un proiect al editurii Publica, sustinut de Stand for Development. Fie ca vrem sa slabim, sa facem economii, sa fim mai organizati sau sa avansam in cariera, mereu ne stabilim obiective, dar, de nenumarate ori, nu reusim sa le ducem la bun sfarsit. Potrivit lui Caroline Arnold, un strateg experimentat de pe Wall Street, promisiunile facute de Anul Nou, de exemplu, sunt sortite esecului deoarece ne cheltuiesc rezervele limitate de vointa intr-o lupta futila cu un...

Minighid de evaluare a companiilor listate face parte din seria Carti mici, profituri mari, un proiect al editurii Publica sustinut de Erste Asset Management.Pagina cu pagina, Damodaran distileaza fundamentele evaluarii, fara a trece peste sau a ignora conceptele cheie, dezvoltand modele pe care le puteti intelege si implementa cu usurinta. Totodata, demonstreaza ca cele doua abordari populare (intrinseca si relativa) si, deseori, divergente ale evaluarii pot fi utilizate in tandem. Damodaran di...

Cum sa esuezi la aproape orice si totusi sa castigi la scara mare este un proiect al editurii Publica, sustinut de UniCredit Tiriac Bank.Scott Adams a esuat probabil in mai multe lucruri decat orice alta persoana pe care o cunosti sau de care ai auzit. Si atunci cum a reusit el sa se transforme, in numai cativa ani, dintr-un corporatist ghinionist cu esecuri repetate in creatorul lui Dilbert, una dintre cele mai faimoase carti de benzi desenate din categoria sa? In Cum sa esuezi la aproape orice...

Traim astazi in miezul unei revolutii a constiintei. In ultimii ani, geneticienii, cercetatorii din neurostiinte, psihologii, sociologii, economistii, antropologii si multi altii au avansat considerabil in intelegerea structurii de dezvoltare si a infloririi umane. In toate acestea, descoperirea de baza ramane faptul ca fiinta umana nu este primordial produsul gandirii sale constiente. Suntem in mod esential produsul gandirii ce se desfasoara sub bariera constientului. Zonele inconstiente ale...

Screw it, Let`s do it este o atitudine. Este atitudinea care il caracterizeaza pe Richard Branson. Cu alte cuvinte, lui Branson ii plac provocarile si le raspunde cu curaj. Screw It, Let`s Do It inseamna sa crezi ca poti face un lucru, chiar daca altii sunt sceptici. Trebuie doar sa incerci si iar sa incerci, pana cand reusesti.În Screw It, Let`s Do It, Richard Branson impartaseste cateva dintre lectiile de viata si cariera pe care le-a trait si cum a folosit aceste invataminte. Rezultatul...

Cea mai bine vânduta carte în clasamentul New York Times, Wall Street Journal, Usa Today si Businessweek„Aisbergul nostru se topeste” este o fabula simpla despre cum sa reusesti într-o lume aflata în permanenta schimbare. Bazata pe lucrarile premiate ale lui John Kotter, aceasta este o poveste care a fost folosita în sprijinul a mii de oameni si organizatii.Fabula descrie o colonie de pinguini din Antarctica. Un grup de pinguini frumosi, imperiali traies...