Carti in categoria Afaceri

Cum se face coachingul?Coachingul este o activitate in rapida expansiune, fiind depasita in SUA doar de intdustria IT. Coachigul nu mai este considerat doar o moda sau un ,,trend" in management, ci este deja recunoscut ca modalitate de a asigura succesul pe termen lung al organizatiei, gasind solutii la probleme prin dialog si prin analiza si reformularea valorilor si telurilor.Coachingul incepe totodata sa devina o forma fireasca de leadership.O prezentare detaliata a coachingului si a intrumen...

Cel mai cuprinzator manual de training Scris pentru toti cei care se ocupa de formarea personalului, indiferent de nivelul de pregatire sau de experienta lor, Manualul trainerului profesionist abordeaza intregul proces de instruire si prezinta concis si sistematic o multime de instrumente, metode si modele utile. Cititorul este calauzit pas cu pas de la identificarea nevoilor de instruire ale angajatilor si organizatiei, la planificarea instruirii la locul de munca si in afara ei, la proiectarea...

An aparitie: 2006Numar de pagini: 391 paginiISBN: 973-8060-83-4

"Decizii eronate, produse oribile, reclame autodistructive, escroci fara talent, fuzionari spectaculos de prost gandite, filme de la Hollywood care nu fac decat sa-nghita bani, averi risipite, oportunitati aruncate pe apa sambetei..." "Gafe epocale din istoria afacerilor" le prezinta pe toate, clasificate corespunzator subdiviziunilor functionale ale organizatiei corporatiste, pentru ca cititorul sa urmareasca mai usor traiectoria pe care gafele o parcurg prin lumea de azi a ...

Cartea 40 Strategii pentru succesul in afaceri ofera cateva sfaturi de afaceri foarte practice pentru oameni de afaceri cu mult simt practic. Am avut in aceasta carte un obiectiv concret: sa va prezentam orice idee in asa fel incat sa o puteti lua si aplica IMEDIAT in practica." Psih. Dr. Doru Dima "Ati citit vreodata o carte de afaceri care va promitea -dvs si firmei pe care o conduceti- profituri uriase, prezentandu-va teorii cat se poate de elegante, dar fara nicio indicatie despre...

Este prezentat conceptul original de inteligenta apreciativa si se face legatura dintre acesta si capacitatea liderilor de a fructifica potentialul oamenilor lor, al organizatiilor pe care le conduc si al situatiilor provocatoare cu care au de-a face. Sunt folosite exemple din lumea afacerilor din trecut si din prezent si sunt oferite cateva exercitii si experimente care sa-l ajute pe cititor sa-si dezvolte inteligenta apreciativa si sa contribuie la gestionarea pozitiva a schimbarilor din...