Carti in categoria General

Tratatul de fata este elaborat in considerarea ideii ca dreptul muncii este un drept comun pentru toate raporturile de munca si de serviciu, deci nu doar pentru cele izvorate din contractul individual de munca, dar si pentru cele intemeiate pe acte juridice care consemneaza acordul de vointa in scopul prestarii unor munci subordonate. Este si cazul raporturilor de munca/de serviciu ale functionarilor publici, inclusiv ale celor cu statut special (politisti, politisti de penitenciare), ale milita...

Prezenta editie a Tratatului a fost elaborata avand in vedere, in primul rand, epuizarea primei editii. Profitand de ocazie, au fost facute actualizarile necesare, consecinta a modificarilor legislative intervenite ulterior; au fost introduse noi teme legate de drepturile angajatilor la cumulul de functie si la alte drepturi ale lor si la protectia avertizorilor publici, la incetarea contractului individual de munca in perioada de proba etc. Este continuata si accentuata ideea conform care...

Despre lucrare. Lucrarea analizeaza din punct de vedere teoretic si practic aspectele esentiale ale dreptului individual al muncii, fiind structurata pe trei paliere (note de curs, spete si grile) si reprezentand un instrument util de lucru pentru studenti si masteranzi. Sistematizarea se bazeaza pe programa analitica si pe tematica de seminar aferente disciplinei Dreptul muncii. Cuprinsul lucrarii. Lucrarea este impartita in 11 capitole, incepand cu notiunile generale de dreptul muncii, cont...

Despre lucrare. Dialogul social este unul dintre pilonii principali ai modelului social european, model bazat pe performanta economica, un nivel ridicat de protectie sociala, educatie si dialog social. Lucrarea abordeaza problematica unui model modern de dialog social, adaptat la lumea muncii in continua transformare si la noile tendinte de pe piata fortei de munca, in contextul tranzitiei catre o economie digitala si al proliferarii unor noi forme de ocupare a fortei de munca. In plus, aceas...

Elaborarea acestei editii a cursului universitar de dreptul muncii a fost determinata de dinamica accentuata a modificarilor legislative care privesc aceasta ramura de drept. Explicatiile si analizele facute in acest curs sunt clare si sintetice, avand la baza referinte bibliografice relevante si bogate. In lucrare se analizeaza aspecte importante ale relatiilor de munca, plecand de la definirea si izvoarele acestei ramuri de drept, continuand cu principiile sale, dialogul social, organizati...

Volumul „Conflictul de munca: dezbateri teoretice si practice” reuneste lucrarile prezentate in cadrul Conferintei nationale organizata la Facultatea de Drept, a Universitatii Lucian Blaga din Sibiu, la 18 octombrie 2013, manifestare stiintifica care a abordat probleme teoretice si practice ale relatiilor individuale si colective de munca din perspectiva noilor realitati: globalizare, criza socio-economica, flexisecuritate etc. Participantii la manifestare au identificat tipuri de c...

In contextul actual, economic si social, concedierea colectiva – caz de incetare a contractului individual de munca din initiativa angajatorului – are o importanta deosebita prin prisma efectelor negative pe care le produce, prin somaj, pe piata fortei de munca. Lucrarea Concedierea colectiva - consacrata exclusiv concedierii colective – are caracter de pionierat in aceasta materie. Ea se constituie intr-un instrument de lucru util si necesar, atat teoreticienilor, cat si prac...

Cea de a VIII-a editie a Conferintei nationale de dreptul muncii, organizata de Facultatea de Drept din cadrul Universitatii „Lucian Blaga” din Sibiu, s-a desfasurat sub semnul Centenarului Marii Uniri care a reprezentat, in esenta, exercitarea intr-o forma democratica a dreptului la autodeterminare nationala de catre populatia majoritara a Transilvaniei si a conferit unirii acestei provincii cu Romania durabilitate si legitimitate. Conferinta nationala cu tema „Dreptul muncii...

Jurisdictia raporturilor de munca este o jurisdictie speciala; ea este guvernata atat de norme specifice, cat si de norme generale si comune procesului civil. Simbioza dintre cele doua categorii de norme este ilustrata de prevederile art. 275 C. mun. si art. 216 din Legea dialogului social nr. 62/2011, conform carora dispozitiile referitoare la solutionarea conflictelor de munca se completeaza cu cele ale Codului de procedura civila. De asemenea, potrivit art. 2 C. pr. civ., dispozitiile sale ...

Actuala editie a Codului muncii comentat, cum indica si subtitlul acesteia, Noua organizare a muncii, este in continuarea fireasca a editiei anterioare prin care au fost anticipate institutii esentiale in derularea relatiilor de munca, cum ar fi telemunca si munca virtuala, sau noile tipuri de contracte de munca. Comentarii si adnotari substantiale sunt aduse prin noua editie ca urmare a modificarilor legislative realizate prin Legea nr. 208/2021 privind utilizarea semnaturii electronice in rel...

Am incercat sa realizez o cat mai concentrata expunere a unei ramuri de drept, studiu care sa se ridice la exigentele unui tratat in acest domeniu si care sa se adreseze nu numai studentilor, doctoranzilor, dar si practicienilor. Structura este cea consacrata de reputatii profesori din domeniul dreptului muncii care au realizat asemenea opere la Editura Universul Juridic, fiind analizate principalele institutii din domeniul relatiilor de munca ce constituie adevarate constante ale acestei ramuri...

Cuprinzand 14 capitole (I. Accidente de munca, II. Concedieri, III. Evaluare personala, IV. Modificarea unilaterala a contractului individual de munca, V. Modificarea locului muncii, VI. Modificarea felului muncii, VII. Modificarea salariului, VIII. Modificarea timpului de munca si odihna si durata contractului, IX. Nulitatea contractului individual de munca, X. Drepturi banesti, XI. Despagubiri si pretentii, XII. Sarcina probei, XIII. Expertiza contabila, XIV. Clauza penala in contractul indivi...

Codul muncii (Legea nr. 53/2003) este unul dintre cele mai importante acte normative din sistemul unitar al dreptului nostru, pentru motivul ca priveste peste 5 milioane de angajati si sute de mii de angajatori, precum si, indirect, pe membrii de familie ai acestor categorii de persoane. El se aplica atat raporturilor de munca aflate direct sub incidenta sa, cat si celor reglementate prin legi speciale, precum si celor neintemeiate pe un contract de munca, in masura in care normele speciale nu s...

Lucrarea de fata are ca obiect de studiu si de cercetare un element important, indispensabil, al raporturilor juridice de munca/de serviciu: timpul de munca si timpul de odihna.Raporturile amintite sunt de neconceput in afara celor doua componente de timp. Orice munca subordonata nu poate fi prestata continuu, fara pauze, repausuri si alt timp liber. Ar fi imposibil.Totodata, fara un program de lucru nu poate exista niciun raport de munca, indiferent de natura lui.Pentru protectia sanatatii si s...

In fata realitatii care reclama o lipsa acuta de protectie si un nivel ridicat de vulnerabilitate al celor care isi desfasoara activitatea in temeiul aranjamentelor contractuale atipice, politicile europene nu sunt suficient de coerente si constante. Avand ca punct de plecare o analiza a diferitelor acte juridice existente la nivel european in materia muncii atipice, lucrarea insista pe argumentele care sprijina utilizarea pe piata muncii a raporturilor de munca non-standard. Intrucat asistam la...

Culegerea de fata cuprinde hotararile judecatoresti recente si relevante pronuntate in materia concedierii colective de judecatorii Curtii de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a pentru cauze privind litigiile de munca si asigurari sociale.Lucrarea este structurata pe patru capitole care reflecta problemele esentiale din procedura concedierii colective prevazuta de Codul muncii, respectiv: notiune, procedura, ordinea de prioritate la concediere si caracterul real si serios al desfiintarii locurilor de...

Dreptul muncii reprezinta o ramura a dreptului cu o dinamica extraordinara, cauzata atat de factori obiectivi, dar si subiectivi, legislatia muncii modificandu-se, in ultima perioada, substantial.In prezent, dreptul muncii se afla la o rascruce de drumuri, modificarile survenite, atat la nivel national, cat si european, schimband radical viziunea asupra acestei materii. Astfel, legislatia muncii a mers in directia flexibilizarii raporturilor de munca, ca urmare a strategiilor de politica sociala...

Lucrarea Dreptul muncii - Partea generala cuprinde o analiza teoretica si practica a subiectelor generic introductive privind disciplina dreptului muncii (definitie, obiect, istoric, izvoare, caracteristici, functii, principii etc.), precum si a problematicii dialogului social (mecanismele acestuia, partenerii sociali - sindicatele si patronatele - contractele colective de munca si conflictele colective de munca).Lucrarea Dreptul muncii - Partea generala se adreseaza nu numai studentilor, dar si...

Demisia, act unilateral de vointa al angajatului, prin care acesta, fara nicio ingradire, pune capat unui raport juridic de munca, ridica numeroase si importante probleme pentru partile contractante.Ea presupune manifestarea libera de vointa, instiintarea anterioara a angajatorului, inregistrarea demisiei, un termen de preaviz in care se continua activitatea, dupa caz, stabilirea acestuia, cooperarea cu buna-credinta a celor implicati.Demisia reprezinta o consecinta a principiului constitutional...