Carti in categoria Cod

CODUL MUNCII, LEGISLATIE CONEXA SI JURISPRUDENTA: OCTOMBRIE 2020 (EDITIE SPIRALATA) INCLUDE: NOILE MODIFICARI (LEGEA NR. 213/2020) 30 acte normative (integrale sau in extras) Index Decizii ale Curtii Constitutionale Recursuri in interesul legii Hotarari prealabile Dispozitii conexe JURISPRUDENTA RELEVANTA Lucrarea Codul muncii, legislatie conexa si jurisprudenta Octombrie 2020 (editie spiralata), tiparita pe hartie alba de calitate superioara, contine, pe langa textul actualizat al ...

Codul muncii. Legea dialogului social si 14 legi uzuale cuprinde Codul muncii (Legea nr. 53/2003), Legea dialogului social (Legea nr. 62/2011), precum si alte 14 acte normative frecvent utilizate de specialistii dreptului muncii, anume: Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca; Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora; Legea nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in ca...

Codul muncii. Legea dialogului social si 14 legi uzuale cuprinde Codul muncii (Legea nr. 53/2003), Legea dialogului social (Legea nr. 62/2011), precum si alte 14 acte normative frecvent utilizate de specialistii dreptului muncii, anume: Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca; Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora; Legea nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in ca...

Lucrarea contine in anexa:Legea dialogului social nr. 62/2010Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului cadru al contractului individual de muncaLegea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilorLegea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemuncaLegea nr. 176/2018 privind internshipulLegea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestoraO.G. nr. 137...

Prezenta lucrare este conceputa astfel incat sa fie unul dintre cele mai complexe si complete instrumente de lucru in materia dreptului muncii.Pentru prima data o lucrare din Romania prezinta in mod exhaustivbibliografia in domeniul dreptului muncii incepand cu anul 1900Lucrarea cuprinde:3000 de trimiteri bibliografice la reviste si carti incepand cu anul 1900 si pana in prezent, constituind fara indoiala punctul de plecare in orice tip de cercetare care se va intreprinde;2000 de extrase din doc...

Cuprinde extrase relevante din hotarari ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene - editie ingrijita si adnotata de Marius Eftimie Codul muncii. Legea dialogului social si 14 legi uzuale cuprinde Codul muncii (Legea nr. 53/2003), Legea dialogului social (Legea nr. 62/2011), precum si alte 14 acte normative frecvent utilizate de specialistii dreptului muncii, anume: Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca; Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in ca...

Codul muncii. Legea dialogului social si 13 legi uzuale cuprinde Codul muncii (Legea nr. 53/2003), Legea dialogului social (Legea nr. 62/2011), precum si alte 13 acte normative frecvent utilizate de specialistii dreptului muncii, anume: Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca; Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora; Legea nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in ca...

Codul muncii. Legea dialogului social si 12 legi uzuale cuprinde Codul muncii (Legea nr. 53/2003), Legea dialogului social (Legea nr. 62/2011), precum si alte 12 acte normative frecvent utilizate de specialistii dreptului muncii, anume: Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora; Legea nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale; Legea nr. 319/2006 a se...

Despre lucrareLucrarea reuneste Codul muncii (republicat in M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011) si Legea dialogului social (republicata in M.Of. nr. 625 din 31 august 2012), cu modificarile ulterioare, inclusiv cu cele care au fost introduse prin O.U.G. nr. 23/2017 (M.Of. nr. 214 din 29 martie 2017), oferind astfel o imagine de ansamblu asupra celor mai noi si mai importante schimbari aparute in legislatia muncii. Cunoasterea si intelegerea legislatiei este facilitata prin intermediul a numeroase not...

- adnotat cu ultimele decizii ale CC si Î.C.C.J. si jurisprudenta CJUE (timpul de deplasare = timp de munca);- Totul despre: Registrul general de evidenta a salariatilor - zilieri - ucenici - voluntari.Include si:- Regulamentul (CE) nr. 883/2004 + 987/2009 [extrase : domeniul de aplicare / stabilirea legislatiei aplicabile in privinta sistemelor de securitate sociala];- Documentul portabil A1 si cerintele Codului fiscal (exemplu practic)- Libera circulatie a lucratorilor in cadrul Uniunii ...

Codul muncii. Legea dialogului social si 12 legi uzuale cuprinde cele doua legi de baza in domeniu (Legea nr. 53/2003 si Legea nr. 62/2011), precum si alte 12 acte normative frecvent utilizate de specialistii dreptului muncii: Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora; Legea nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale; Legea nr. 319/2006 a securitatii ...

Codul muncii (Legea nr. 53/2003) este unul dintre cele mai importante acte normative din sistemul unitar al dreptului nostru. El se aplica atat raporturilor de munca aflate direct sub incidenta sa, cat si celor reglementate prin legi speciale [art. 1 alin. (2)], precum si celor neintemeiate pe un contract de munca, in masura in care normele speciale nu sunt complete si aplicarea lor nu este incompatibila cu specificul raporturilor de munca respective. Este cazul, de exemplu, al functionarilor pu...

Despre lucrare Lucrarea reuneste Codul muncii (republicat in M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011) si Legea dialogului social (republicata in M.Of. nr. 625 din 31 august 2012), cu modificarile ulterioare, inclusiv cu cele care au fost introduse prin Legea nr. 1/2016 (M.Of. nr. 26 din 14 ianuarie 2016), oferind astfel o imagine de ansamblu asupra celor mai noi si mai importante schimbari aparute in legislatia muncii. Cunoasterea si intelegerea legislatiei este facilitata prin intermediul a numeroase ...

Considerentele principale care au stat la baza elaborarii prezentei lucrari, Codul muncii comentat, au la baza interactiunea economiei si institutiilor publice romanesti cu economiile si institutiile europene sau ale altor state (in special a celor din Uniunea Europeana) care a condus la remodelarea raporturilor de munca si de serviciu, la cresterea diversitatii fortei de munca, a drepturilor ce este necesar a fi aparate si a obligatiilor care se impun a fi respectate. Dinamica activitatii soci...

CODUL MUNCII - REPUBLICAT - Asa cum a fost modificat si completat prin Legea nr. 147/2012, prin Legea nr. 76/2012, prin Legea nr. 2/2013, prin Decizia ICCJ nr. 40/2007, prin Decizia ICCJ nr. 16/2012, prin Decizia ICCJ nr. 1/2013, prin Decizia ICCJ nr. 11/2013, prin Legea nr. 187/2012 (cu aplicare din 1 febr 2014) si prin Legea nr. 255/2013 (cu aplicare din 1 febr 2014), prin Decizia ICCJ nr. 3/2014, prin Legea nr. 77/2014, prin Legea nr. 12/2015 (M.Of. nr. 52/22.01.2015), prin Decizia ICCJ nr. 8...

Lucrarea reuneste Codul muncii (republicat in M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011) si Legea dialogului social (republicata in M.Of. nr. 625 din 31 august 2012), cu modificarile ulterioare, inclusiv cu cele care au fost introduse prin Legea nr. 1/2016 (M.Of. nr. 26 din 14 ianuarie 2016), oferind astfel o imagine de ansamblu asupra celor mai noi si mai importante schimbari aparute in legislatia muncii. Cunoasterea si intelegerea legislatiei este facilitata prin intermediul a numeroase note utile si core...

Editia a XXXIII-a Octombrie 2015. Ultiumul act modificator Decizia C.C. nr. 279/2015 Contine si H.G. nr. 1091/2014 privind salariul minim brut pentru 2015 CODUL MUNCII - REPUBLICAT - Asa cum a fost modificat si completat prin Legea nr. 147/2012, prin Legea nr. 76/2012, prin Legea nr. 2/2013, prin Decizia ICCJ nr. 40/2007, prin Decizia ICCJ nr. 16/2012, prin Decizia ICCJ nr. 1/2013, prin Decizia ICCJ nr. 11/2013, prin Legea nr. 187/2012 (cu aplicare din 1 febr 2014) si prin Legea nr. 255/2013 (...

Codul muncii s-a schimbatVreti sa aflati primul care sunt aceste schimbari?Intrebarea e retorica, desigur.Ca angajator, trebuie sa stiti imediat ce se modifica in Codul Muncii, astfel incat sa fiti mereu la zi cu informatiile.Codul Muncii reprezinta cel mai important act legislativ pentru dumneavoastra.El reglementeaza relatia dumneavoastra cu angajatii, cea mai importanta relatie din firma.Pentru ca orice sincopa in relatia cu angajatii inseamna probleme majore:I. controale de la ITMII. amenziI...

Cartea contine: Ultimul act modificator L. nr. 97/2015 (M. Of. 316/8.05.2015) si H.G. nr. 1091/2014 privind salariul minim brut pentru 2015. CODUL MUNCII - REPUBLICAT - Asa cum a fost modificat si completat prin Legea nr. 147/2012, prin Legea nr. 76/2012, prin Legea nr. 2/2013, prin Decizia ICCJ nr. 40/2007, prin Decizia ICCJ nr. 16/2012, prin Decizia ICCJ nr. 1/2013, prin Decizia ICCJ nr. 11/2013, prin Legea nr. 187/2012 (cu aplicare din 1 febr 2014) si prin Legea nr. 255/2013 (cu aplic...

Cartea contine:CODUL MUNCII - REPUBLICAT - Asa cum a fost modificat si completat prin Legea nr. 147/2012, prin Legea nr. 76/2012, prin Legea nr. 2/2013, prin Decizia ICCJ nr. 40/2007, prin Decizia ICCJ nr. 16/2012, prin Decizia ICCJ nr. 1/2013, prin Decizia ICCJ nr. 11/2013, prin Legea nr. 187/2012 (cu aplicare din 1 febr 2014) si prin Legea nr. 255/2013 (cu aplicare din 1 febr 2014), prin Decizia ICCJ nr. 3/2014, prin Legea nr. 77/2014, prin Legea nr. 12/2015 (M.Of. nr. 52/22.01.2015) si prin D...