Carti in categoria Cod

Lucrarea reuneste Codul muncii (republicat in M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011) si Legea dialogului social (republicata in M.Of. nr. 625 din 31 august 2012), cu modificarile ulterioare, inclusiv cu cele care au fost introduse prin Legea nr. 1/2016 (M.Of. nr. 26 din 14 ianuarie 2016), oferind astfel o imagine de ansamblu asupra celor mai noi si mai importante schimbari aparute in legislatia muncii. Cunoasterea si intelegerea legislatiei este facilitata prin intermediul a numeroase note utile si core...

Editia a XXXIII-a Octombrie 2015. Ultiumul act modificator Decizia C.C. nr. 279/2015 Contine si H.G. nr. 1091/2014 privind salariul minim brut pentru 2015 CODUL MUNCII - REPUBLICAT - Asa cum a fost modificat si completat prin Legea nr. 147/2012, prin Legea nr. 76/2012, prin Legea nr. 2/2013, prin Decizia ICCJ nr. 40/2007, prin Decizia ICCJ nr. 16/2012, prin Decizia ICCJ nr. 1/2013, prin Decizia ICCJ nr. 11/2013, prin Legea nr. 187/2012 (cu aplicare din 1 febr 2014) si prin Legea nr. 255/2013 (...

Codul muncii s-a schimbatVreti sa aflati primul care sunt aceste schimbari?Intrebarea e retorica, desigur.Ca angajator, trebuie sa stiti imediat ce se modifica in Codul Muncii, astfel incat sa fiti mereu la zi cu informatiile.Codul Muncii reprezinta cel mai important act legislativ pentru dumneavoastra.El reglementeaza relatia dumneavoastra cu angajatii, cea mai importanta relatie din firma.Pentru ca orice sincopa in relatia cu angajatii inseamna probleme majore:I. controale de la ITMII. amenziI...

Codul muncii a fost modificat radical prin legea nr. 40/2011. Iata domeniile de modificare: Incheierea contractului de munca Evaluarea salariatilor – stabilirea performantei – ca si criteriu de evaluare si criteriu la procedura concedierii colective Perioada de proba – cresterea perioadelor de proba si eliminarea interdictiei privind angajarile succesive pe perioada de proba Cumulul de functii Preavizul Contractele de munca atipice Timpul de munca Formarea profesional...

Ce spuneti de un training in... “77 studii de caz”? Da! O baza de date pe care ati putea sa o accesati, s-o aplicati, pliati propriilor nevoi? Sa deveniti propriul dvs. consultant! Sa scapati de acele probleme care va sapa cute pe frunte! Si va incarca agenda de lucru in mod confuz ! Rezolvati acum foarte simplu. Rapid! Perfect! Legal! Fara erori! Specialistii Rentrop & Straton acorda o atentie deosebita celei mai importante investitii ale unei organizatii, resursele uma...

Redactati ORICE document de Legislatia muncii si Salarizare in 2 timpi si 3 miscari! Usor, rapid si fara batai de cap! Va oferim acum instrumentul de lucru care va ajuta sa rezolvati problemele departamentului de legislatia muncii si salarizare, punandu-va la dispozitie, cu 1 singur click, orice formular cerut in cadrul unei proceduri: KIT-ul de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare! Editia a II-a actualizata si adaugita. Arhiveaza pentru dvs. intr-o singura colec...

Legislatia Muncii si Salarizare pe intelesul si pentru uzul contabililor Tot ceea ce un contabil trebuie sa stie in materie de legislatia muncii si salarizare! CD-ul Codul Muncii pentru Contabili - Proceduri obligatorii – noul ghid procedural pentru activitatea de legislatie a muncii si salarizare va sta la dispozitie! Lucrarea contine tot ceea ce orice contabil trebuie sa cunoasca in materie de legislatia muncii si salarizare: Procedura la angajare Procedura de formare profes...

Cartea contine: Ultimul act modificator L. nr. 97/2015 (M. Of. 316/8.05.2015) si H.G. nr. 1091/2014 privind salariul minim brut pentru 2015. CODUL MUNCII - REPUBLICAT - Asa cum a fost modificat si completat prin Legea nr. 147/2012, prin Legea nr. 76/2012, prin Legea nr. 2/2013, prin Decizia ICCJ nr. 40/2007, prin Decizia ICCJ nr. 16/2012, prin Decizia ICCJ nr. 1/2013, prin Decizia ICCJ nr. 11/2013, prin Legea nr. 187/2012 (cu aplicare din 1 febr 2014) si prin Legea nr. 255/2013 (cu aplic...

Cartea contine:CODUL MUNCII - REPUBLICAT - Asa cum a fost modificat si completat prin Legea nr. 147/2012, prin Legea nr. 76/2012, prin Legea nr. 2/2013, prin Decizia ICCJ nr. 40/2007, prin Decizia ICCJ nr. 16/2012, prin Decizia ICCJ nr. 1/2013, prin Decizia ICCJ nr. 11/2013, prin Legea nr. 187/2012 (cu aplicare din 1 febr 2014) si prin Legea nr. 255/2013 (cu aplicare din 1 febr 2014), prin Decizia ICCJ nr. 3/2014, prin Legea nr. 77/2014, prin Legea nr. 12/2015 (M.Of. nr. 52/22.01.2015) si prin D...

Lucrarea cuprinde, pe langa textul actualizat al Codului (cu ultim. modif. aduse prin Legea nr. 12/2015), Legea nr. 62/2011 a dialogului social si 12 acte normative conexe importante:- Legea nr. 248/2013 privind organizarea si functionarea Consiliului Economic si Social;- Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor;- Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ...

Despre lucrare Lucrarea reuneste Codul muncii (republicat in M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011) si Legea dialogului social (republicata in M.Of. nr. 625 din 31 august 2012), cu modificarile ulterioare, inclusiv cu cele care au fost introduse prin Legea nr. 12/2015 (M.Of. nr. 52 din 22 ianuarie 2015), oferind astfel o imagine de ansamblu asupra celor mai noi si mai importante schimbari aparute in legislatia muncii. Cunoasterea si intelegerea legislatiei este facilitata prin intermediul a numero...

Elaborarea prezentei editii din Codul muncii comentat a fost determinata, in special, de epuizarea tirajului editiei anterioare. Profitand de aceasta ocazie, lucrarea Codul muncii comentat. Editia a 6-a, a fost actualizata, avand in vedere, in primul rand, modificarile Codului muncii intervenite prin Legea nr. 12/2015. In al doilea rand, au fost aduse imbunatatiri unor comentarii in considerarea deciziilor Curtii Constitutionale, a solutiilor din practica judiciara, precum si a teoriilor doct...

Culegere de acte normative dupa documente oficiale.Contine actualizarile pana la data de 22.01.2015.- Modificarile prin Legea nr. 12/2015 publicata in M.Of. nr.52, Partea I, din 22.01.2015- Leagea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter sezonier desfasurate de zilieri actualzata prin Legea nr. 18/2014Nr. de pagini : 128Anul aparitiei : 2015

Editia de fata, actualizata la data de 7 octombrie 2014, cuprinde textele la zi ale Codului muncii (cu ultimele modificari aduse prin Legea nr. 77/2014) si ale Legii dialogului social.Totodata, culegerea contine si 10 acte normative uzuale, dintre care amintim Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca, Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, H.G. nr. 1260/2011 privind sectoarele de activitate, Legea nr. 52/2011 privind exercitarea un...

Lucrarea Codul muncii si legislatie conexa cuprinde, pe langa textul actualizat al Codului (cu ultimele modificari intrate in vigoare la 1 februarie 2014) , diverse note utile practicianului, dar si teoreticianului, actualizari terminologice, scurte extrase din legislatia incidenta, precum si 12 acte normative conexe importante: - Legea nr. 62/2011 a dialogului social (cu ultimele modificari intrate in vigoare la 1 februarie 2014) ; - Legea nr. 248/2013 privind organizarea si functionarea Co...

Editia de fata, actualizata la data de 23 martie 2014, cuprinde textul la zi al Codului muncii si al Legii dialogului social, astfel cum au fost modificate prin legile de punere in aplicare a noului Cod penal, respectiv a noului Cod de procedura penala, in vigoare incepand cu data de 1 februarie 2014.De asemenea, culegerea contine 7 acte normative uzuale, dintre care amintim Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca si H.G. nr. 1260/2011 privind sec...

Consilier - Codul Muncii + abonament 16 actualizariCodul muncii a fost modificat radical prin legea nr. 40/2011. Iata domeniile de modificare:Incheierea contractului de muncaEvaluarea salariatilor – stabilirea performantei – ca si criteriu de evaluare si criteriu la procedura concedierii colectivePerioada de proba – cresterea perioadelor de proba si eliminarea interdictiei privind angajarile succesive pe perioada de probaCumulul de functiiPreavizulContractele de munca atipiceTi...

Lucrarea Codul muncii si legi uzuale cuprinde dispozitiile Codului muncii (Legea nr. 53/2003), republicat, actualizate pana la data de 20 martie 2013, modificarile aduse prin Legea nr. 187/2012 (publicata in M. Of., Partea I, nr. 757 din 12 noiembrie 2012), care intra in vigoare la 1 februarie 2014 si prin Legea nr. 2/2013 (publicata in M. Of., Partea I, nr. 89 din 12 februarie 2013), completarile aduse prin Legea nr. 76/2012 (publicata in M. Of. nr. 365 din 30 mai 2012), in vigoare de la 15 feb...

Publicarea acestei editii a fost determinata de modificarile recente aduse legislatiei muncii, precum si de neiminenta unor alte modificari in viitorul apropiat. Dupa aparitia editiei a II-a a lucrarii, Codul muncii a suferit urmatoarele modificari: - prin Legea nr. 147/2012 s-a adaugat o noua sarbatoare legala „Sfantul Apostol Andrei cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei” (art. 139 alin. 1); - prin Legea nr. 76/2012 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 134/2010 privind Cod...

Lucrarea cuprinde, pe langa textul actualizat al Codului, diverse note utile practicianului dar si teoreticianului, actualizari terminologice, scurte extrase din legislatia incidenta, precum si 12 acte normative conexe importante: - Legea nr. 62/2011 a dialogului social - Legea nr. 248/2013 privind organizarea si functionarea Consiliului Economic si Social - Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor - Legea nr. 67/2006 privind protectia...