Descriere - Perfectionarea motivarii si a flexicuritatii muncii salariatilor in organizatiile romanesti
Lucrarea analizeaza sistemul de motivare si cel al flexicuritatii fortei de munca in organizatiile romanesti si evidentieaza unele posibilitati pentru asigurarea unui management competitiv al firmelor in etapa actuala.
Ipotezele cercetarilor in functie de obiectivele unui management performant al organizatiilor au fost sintetizate astfel:
1) exista necesitatea perfectionarii managementului resurselor umane pentru managerii aflati pe diferite nivele ierarhice tinand cont de sectorul de activitate in care functioneaza firmele, forma de proprietate, marimea acestora etc.;
2) cresterea gradului de motivare al salariatilor sub diferite forme reprezinta un mijloc prioritar pentru sporirea competitivitatii organizatiilor;
3) organizatiile romanesti dispun de posibilitati variate pentru a creste nivelul de flexicuritate al fortei de munca atat sub aspectul securitatii, cat si al flexibilitatii acesteia, cu efecte directe asupra cresterii productivitatii firmelor, in paralele cu o serie de beneficii pentru salariatilor.
Metodologia cercetarilor a inclus atat analiza stadiului actual pe plan teoretic a bibliografiei de referinta pentru subiectul lucrarii, cat si o ampla cercetare practica realizata pe baza unui chestionar adresat la sute de organizatii romanesti, din sectoare diferite de activitate, pentru a da posibilitatea evidentierii unor solutii adecvate in scopul perfectionarii managementului resurselor umane.
ISBN: 978-973-709-938-9
An aparitie: 2020
Nr. de pagini: 394
Format: 17x24
