Descriere - Iubeste-i sau ii pierzi. Audiobook
Cum iti pastrezi oamenii competenti. 26 de strategii motivationale pentru manageri ocupati
Este deja arhicunoscut faptul ca inlocuirea angajatilor unei firme atrage dupa sine costuri considerabile, de pana la 200% din valoarea salariilor anuale ale acestora. Iata de ce retentia personalului constituie in prezent una dintre temele majore ale mediului de business. Numeroase sondaje au relevat faptul ca angajatii multor companii sunt nemultumiti de diverse aspecte si, de aceea, prestatia profesionala a acestora nu se desfasoara la intregul lor potential.
Cunoasterea problemelor importante din perspectiva angajatilor, stabilirea rolului managerilor si al supervizorilor, precum si conceperea unui set de tehnici in masura sa genereze un mediu de lucru productiv, in concordanta cu nevoile, asteptarile si valorile angajatilor sunt lucruri esentiale de care in prezent orice companie trebuie sa tina cont in scopul retentiei personalului.
Bestseller-ul Iubeste-i sau ii pierzi: Cum determini oamenii buni sa ramana (Love ‘em or lose ‘em: Getting good people to stay) pune la dispozitia managerilor din orice domeniu nu mai putin de 26 de strategii, de la A la Z, prin care acestia pot identifica subiectele de interes pentru propriii angajati si, in felul acesta, ii pot mentine implicati si motivati. Prin intermediul acestei carti audio veti avea acces la numeroase exemple si situatii nu doar de factura locala, ci si internationala, ca o reflectare fireasca a faptului ca aceasta lucrare a fost pana in prezent tradusa in 23 de limbi, reusind astfel sa invinga barierele geografice sau culturale.
Dr. Beverly Kaye – fondatoare si presedinte al organizatiei Career Systems International, este autoare de carti si consultant care se bucura de apreciere si notorietate internationala in domenii precum dezvoltarea profesionala, retentia si stimularea personalului, sau mentoring-ul. Timp de 30 de ani, Dr. Kaye a sustinut mii de discursuri in cadrul unor conferinte profesionale si in fata unor auditorii de business din intreaga lume. Este autoarea unor titluri primite cu entuziasm de numerosi cititori la nivel mondial – Up is not the only way (Sus nu e singura cale), Love ‘em or lose ‘em: Getting good people to stay (Iubeste-i sau ii pierzi: Cum determini oamenii buni sa ramana), sau Love it, don't leave it: 26 ways to get what you want at work (Iubeste-l, nu-l abandona: 26 de modalitati pentru a obtine ceea ce vrei de la jobul tau).
Sharon Jordan-Evans – este in prezent considerata unul dintre pionierii domeniului retentiei si motivarii personalului. Dupa terminarea colegiului, Sharon a lucrat ca igienist dentar, timp in care si-a deschis propria afacere de consultanta, prin care a contribuit la organizarea unui program de asistenta dentara pe scara larga pentru azile de batrani. In aceasta calitate, interesul ei pentru organizatii si probleme ca fluctuatia de personal a crescut, astfel incat a revenit pe bancile scolii si, in anul 1987, si-a obtinut titlul de Master in dezvoltare organizationala. In 1996 a cunoscut-o pe Beverly Kaye – impreuna au facut o echipa excelenta si si-au unit fortele pentru a concepe si dezvolta programe de retentie a angajatilor talentati. Cartea Love ‘em or leave ‘em (iubeste-i sau ii pierzi) se numara printre cartile de business cel mai bine vandute ale tuturor timpurilor. Nu mai putin de 500 de companii de top au apelat la Jordan-Evans si la compania ei, Jordan-Evans Group, pentru a lucra cu cei mai valorosi angajati ai acestora.
