Descriere - Creierul drept in tara creierelor stangi
Cum se explica faptul ca unele persoane au o multime de idei, gandesc diferit, ies din tipare, detesta rutina, se ocupa de mai multe lucruri simultan, sunt inzestrate cu un deosebit simt al umorului, dar in acelasi timp sufera ca nu seamana cu cei din jur si ca fac totul diferit fata de ceilalti? De ce se simt – si de cele mai multe ori chiar sunt – respinse de anturaj, in conditiile in care viseaza la o lume armonioasa, incearca sa fie utile si vor sa faca parte din proiecte din care toti sa aiba de castigat?
Cel mai probabil ca fac parte din categoria "creierelor drepte": cu o minte hiperactiva, atipici, inovatori, intuitivi, hipersensibili, sunt diferiti de cei care isi folosesc mai ales emisfera stanga a creierului si care sunt mai lenti, mai analitici si se bazeaza mai mult pe logica. In ciuda talentelor cu care sunt inzestrati, de foarte multe ori dau gres in mediile profesionale unde exista reguli si proceduri, dar si ierarhii bine stabilite.
Te regasesti in descrierea de mai sus? Cartea de fata te va ajuta sa intelegi cum functionezi, sa iti gestionezi optim cariera, relatiile cu cei din jur si, mai ales, sa fii apreciat la adevarata ta valoare. Un capitol special este dedicat psihologilor, managerilor si directorilor de resurse umane, care vor invata astfel cum sa atraga, sa integreze si sa valorifice potentialul acestor profiluri deosebit de creative si inventive.
Cuorins:
Introducere
Uneori de negestionat, si totusi indispensabile
O ratusca uratica sau o lebada magnifica?
Personalitati pline de culoare… care parasesc drumurile cele mai batatorite
Terminologia, o adevarata bataie de cap
O identificare care lasa de dorit
Partea intai
Calatorie in tara creierelor drepte
Capitolul 1
Doua sisteme de gandire opuse sau complementare?
Referitor la creier, ganditi mai degraba cu emisfera stanga sau cu cea dreapta?
Avantajele unui "creier drept" dominant si vicisitudinile aferente
Eficienta maxima? Folositi-va ambele emisfere cerebrale!
Capitolul 2
Formele multiple ale inteligentei
Coeficientul de inteligenta (IQ) si coeficientul de inteligenta emotionala (QE)
Cele noua forme de inteligenta, propuse de Howard Gardner
Capitolul 3
Multitudinea de trasaturi unice
Capacitatea de a inova si o eficienta obligatoriu de exploatat
O mare deschidere spirituala, cu care va condimentati viata de zi cu zi
O exigenta iesita din comun, cu avantajele si dezavantajele ei
Finetea si profunzimea care va fac niste persoane interesante
Relatii specifice cu cei din jur
Comportamente si nevoi specifice
Capitolul 4
Reversul medaliei
Viata nu va scuteste de probleme
Gestionarea unei neintelegeri reciproce
De la inertie la ostilitate sincera
Partea a doua
Gasirea propriului loc
Capitolul 5
Lucrul cu sine
Cresterea stimei de sine
Impacarea cu sine
Cum sa va protejati de persoanele rau intentionate
Grija fata de sine
Capitolul 6
Talentele speciale care abia asteapta sa fie dezvaluite
Imbunatatirea stilului de comunicare
Punerea in valoare a parcursului profesional
Organizarea in maniera proprie
Capitolul 7
Sfaturi pentru o cariera reusita
Gestionarea relatiilor cu ceilalti
Alegerea meseriei sau a functiei detinute
Finalizarea proiectelor care presupun schimbare
Anturajul potrivit
Amplificarea puterii de influenta
Angajat sau pe cont propriu?
Partea a treia
Gasirea unui loc potrivit pentru "creierele drepte": o miza ridicata pentru companii
Capitolul 8
Identificarea, atragerea si pastrarea celor care gandesc cu emisfera dreapta a creierului
Revenirea la o lume mult mai creativa
Abandonarea prejudecatilor
Constientizarea potentialei contributii
Adaptarea modelului de gestionare a carierei la trasaturile lor specifice
Inovatia, o miza majora pentru companii
Anexe
Adaptarea sistemului de educatie la noile nevoi
Sensibilizarea viitorilor conducatori
Aprecierea tuturor tipurilor de inteligenta
Metode de predare si de invatare mai evoluate
Identificarea inca din perioada de scolarizare
Indrumare pentru orientarea profesionala
Glosar
Vocabular si concepte
Tehnici
Pedagogie
Bibliografie selectiva
An aparitie: 2020
Nr. pagini: 216
