Descriere - Codul muncii. Codul dialogului social si 5 legi uzuale Actualizat 22 iunie 2011
Editia de fata cuprinde textul la zi al Codului muncii, republicat (M. Of. nr. 345 din 18 mai 2011), cu modificarile aduse prin Legea nr. 40/2011 (in vigoare de la 30 aprilie 2011), precum si cateva legi uzuale, cea mai importanta fiind Legea nr. 62/2011 a dialogului social (in vigoare de la 13 mai 2011), prin care au fost abrogate o serie de acte normative in materia dreptului muncii: Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca, Legea nr. 54/2003 a sindicatelor, Legea nr. 356/2001 a patronatelor, Legea nr. 168/1999 privind solutionarea conflictelor de munca, Legea nr. 109/1997 privind organizarea si functionarea Consiliului Economic si Social, H.G. nr. 369/2009 privind constituirea si functionarea comisiilor de dialog social la nivelul administratiei publice centrale si la nivel teritorial.
Noua lege reglementeaza in mod unitar relatiile referitoare la: sindicate, patronate, Consiliul National Tripartit pentru Dialog Social, Consiliul Economic si Social, negocierile colective de munca si solutionarea conflictelor de munca.
De asemenea, am adaugat si modelul-cadru privind contractul individual de munca, cu ultimele modificari aduse prin Ordinul nr. 1616/2011 (M. Of. nr. 415 din 14 iunie 2011).
Data: 30.06.2011
Carte brosata
Nr.pagini: 264
Cartea "Codul muncii. Codul dialogului social si 5 legi uzuale Actualizat 22 iunie 2011 ". face parte din
categoria carti >>
- - a catalogului LibrariaRomana.ro.
Cartea este scrisa de catre *** si a fost publicata la Editura HAMANGIU
Pentru orice solicitare apelati
departamentul Suport Clienti LibrariaRomana.ro, de luni pana vineri in intervalul 9-18.
LibrariaRomana.ro intelege importanta informatiilor prezentate in aceasta pagina si face eforturi permanente pentru a le pastra actualizate. Singura situatie in care informatiile prezentate pot fi diferite fata de cele ale produsului este aceea in care producatorul aduce modificari specificatiilor acestuia, fara a ne informa in prealabil. 
