Descriere - Coaching pentru performanta
Principii si practici pentru coaching si leadership
Coaching pentru performanta este cartea de referinta pentru orice coach, lider, manager de talente si profesionist din lume. Bestseller international care include celebrul model GROW, aceasta carte reprezinta textul care a pus bazele profesiei de coaching. Explica motivele pentru care cheia stimularii productivitatii, cresterii si implicarii este incurajarea oamenilor sa dea ce au mai bun. O cultura de coaching cu sens si semnificatie are potentialul de a transforma relatiile dintre organizatii si angajati, respectiv de a-i sustine si pe unii, si pe altii pentru a obtine succesul pe termen lung.
Scrisa de pionierul industriei de coaching, Sir John Whitmore, si de cei de la Performance Consultants, lideri pe piata mondiala de coaching pentru performanta, aceasta editie amplu revizuita si extinsa va revolutiona abordarea traditionala a culturii organizationale. Exercitii practice noi, exemple din corporatii, dialoguri de coaching si un glosar sunt cateva dintre elementele care consolideaza procesul de invatare. Un capitol nou crucial ilustreaza modul in care se masoara beneficiile aduse de coaching la nivelul rezultatelor generate de investitie, ceea ce face ca aceasta noua editie de referinta sa ramana un reper in coachingul profesional si in dezvoltarea leadershipului.
PRIN COACHING, TU, ECHIPA TA SI ORGANIZATIA DIN CARE FACI PARTE VETI OBTINE PERFORMANTE SUPERIOARE.
Prefata de John McFarlane, presedintele Barclays
In aceasta a cincea editie a volumului Coaching pentru performanta, Sir John Whitmore si Performance Consultants pun in evidenta ce este necesar pentru obtinerea performantelor la cel mai inalt nivel si demonteaza miturile din sfera coachingului. - John McFarlane, presedintele Barclays si TheCityUK
Coaching pentru performanta influenteaza direct felul in care lucram in companiile din care facem parte. Le ofera liderilor si celor care coordoneaza programe de coaching un instrument exceptional si atat de puternic pentru dezvoltarea indivizilor. - Jean-Louis Araignous, managerul programului de coaching de la Volvo Group University
Aceasta carte este o lectura obligatorie pentru lideri si pentru cei care lucreaza la dezvoltarea organizatiilor care sunt constiente de urmatorul lucru: coachingul reprezinta o activitate pentru performanta cu influente directe asupra liderilor, echipelor si culturii per ansamblu. - Thorsten Klein, directorul departamentului Global Talent & Organization Development la eBay
Aceasta noua editie este o dovada a devotamentului pe care Sir John Whitmore l-a avut pentru schimbarile autentice din viata oamenilor, care le va aduce un plus de valoare tuturor varfurilor din industrie. - Tim Gallwey, autorul seriei de bestselleruri internationale Inner Game
Culturile bazate pe coaching au rezultate mai bune, sunt mai echitabile si mai durabile decat cele care sunt modelate de sisteme traditionale de management. Coaching pentru performanta este pentru orice lider care tinteste spre excelenta. - Ludo Van der Heyden, profesor de guvernare a corporatiilor, INSEAD
Cea mai buna introducere in coaching. Pentru a explica esenta coachingului, autorul merge mai departe de enuntarea abila a unor aptitudini. Cartea este la fel de eficienta pentru orice lider sau coach, cu sau fara experienta. - Carol Kauffman, profesor la Harvard Medical School
Coaching pentru performanta reprezinta o resursa care si-a dovedit valoarea pentru toti cei care fac coaching si pionierii viitorului coachingului. - Magdalena N. Mook, director executiv si CEO, International Coach Federation
